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            2. 【访谈】COVID-19后的未来：联合利华CHRO讲述如何重塑工作方式

              2021年04月07日 1767次浏览


              作为负责联合利华15万名员工的首席人力资源官，Leena Nair需要为未来的工作做准备，在关怀员工的同时又要提升企业的竞争力

              很多组织都必须迅速适应并调整其业务，以应对COVID-19的安全问题所带来的巨大变化，以及为了对抗疫情设立各种限制所带来的经济影响。当我们进入一个我们期望的复苏时代时，领导者可能会问自己应该如何重塑自己的组织，让其在未来变得更强大更灵活。人力资源主管在为员工寻找更灵活的解决方案、在COVID-19危机中实现组织转型并领导其努力创新，通过以人为本的方法加快员工恢复工作的脚步。

              联合利华推动的变革包括最近宣布的一系列全球承诺，不仅要开创新的就业模式，还
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              大数据资讯观点工作场所数字化麦肯锡头条联合利华劳动力需求COVID-19后疫情工作模式Leena Nair
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