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            1. 优秀的员工体验能够为企业带来哪些价值?

              2021年07月27日 1144325次浏览
              随着数字化转型的加快,以及企业必须支持灵活工作方式的大趋势,所有企业现在都在衡量员工体验及其对工作效率的相关影响。

               

              在提升员工体验中,信息技术的应用已经融入企业管理的方方面面。

               

              很多员工在进入公司的第一天会面对一大堆系统,包括邮箱、OA、钉钉、HR系统、报销、CRM、培训、福利、甚至独立的绩效等等

               

              每个系统单独设定用户名和密码,系统功能各不相同。以上设定对新员工简直有如灾难,尤其不常用的系统,设定之后再次使用,遗忘密码的情况时有发生。

               

              员工从入职起,这些糟糕的员工体验所造成的影响包括生产力下降、员工离职率提高、无法跟上竞争对手的发展以及糟糕的客户体验。

               

              仁云数字化人力资本管理平台,将大量HR相关功能综合起来,让员工一个平台一套账号就能完成所有工作,对员工的工作体验可以起到很大的改善

              员工服务客户端

              员工体验应用场景

              灵活的数字化方式围绕员工职业周期各个场景不断提升改善,激发个人和组织的潜力。



              良好的员工体验带来的价值



               
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