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              • 50强
                【品牌的力量】影响和改变2022—中国人力资源科技影响力品牌50强(Brands 50 HRTechChina Influence)评选启动 HRTechChina致力于推动中国人力资源科技的发展与进步,作为连接组织和机构之间的桥梁,HRTechChina时刻观察全球的HR科技进展和动态,并深耕中国市场,将全球科技进展与中国发展结合;更是深度的观测中国的人力资源科技应用和实践。为能够更好的帮助组织更好的选择更具实力的HR科技服务机构,特别联合HR科技云图在年末推出影响和改变2022—中国人力资源科技影响力品牌50强的评选活动 中国人力资源科技影响力品牌50强评选重点关注这些优秀HRTech机构品牌影响力,通过综合实力、产品能力、市场能力、创新能力、团队能力、技术能力、专业能力等多方面评审,结合品牌忠诚度、美誉度、传播度等品牌价值,同时对于品牌广泛的数字化的现状,使得我们利用HRTech专门数字化的品牌检测模型平台(LRP+)做出基础评审,同时今年新增加NPS调研(可选服务) 你知道吗?98%的HR购买者表示,在做出购买HR产品或服务的决定时,公司的品牌声誉“非常重要”或“有些重要”,只有2%的人说“不重要” — HRMI研究显示 未来,一定是综合实力的比拼,品牌的力量能够为客户带来更高的溢价和品质保证。我们诚挚邀请中国人力资源科技市场的优秀机构参加本次影响力品牌的评选! 主办方:HRTechChina HR科技云图 自主开放提名截止: 10月10日-11月30日 榜单揭晓和颁奖:12月10日周五 深圳 提名地址:http://hrnext.cn/xZ0H62 基本资格要求: 中国市场有完整的法人实体,且运营不小于3年时间(品牌在市场上不少于18个月) 核心品牌拥有自主的知识产权(针对机构品牌而非产品品牌,综合机构需业务事业部主品牌) 过去1年中无任何负面新闻及行政处罚等(包括管理团队) 评审方式: LRP+平台(品牌检测评价系统)60% 和 评审会 40%,加分项 NPS 评审流程: 提名-初审-参与品牌测评-内部评审-投票-颁奖 为什么要参加评选? 影响力是HR科技市场中最重要的指数 获得品牌测评机会和对自己在市场中的品牌检测 获奖年度内使用B50品牌的专属徽章,增加客户美誉度 参与评选本身对品牌的多次曝光和传播 品牌故事案例收录 获得HRTechChina推广机会 影响力品牌评选每半年进行一次复审,每年进行一次综合评选。 参与评选: 提名地址:http://hrnext.cn/xZ0H62 联系我们: 市场合作:Annie? 微信:18621292818 annie@hrtechchina.com 评选咨询:科科? 微信:HRTechina 邮件地址:hi@hrtechchina.com
                50强
                2021年10月08日
              • 50强
                最福利荣膺中国人力资源科技影响力品牌50强 12月18日,由中国领先的人力资源科技垂直媒体平台—HRTechChina,举办的未来人力资源科技论坛(2020HRTechXPO)在北京隆重举行,现场发布了中国人力资源科技影响力品牌50强榜单,最福利实力荣膺殊荣。 今年,人力资源领域涌现众多积极创新的场景化产品,HRTechChina作为连接组织和机构之间的桥梁,致力于推动中国人力资源科技的发展与进步,因此会重点关注人力资源领域的科技创新品牌引领者。本次榜单利用HRTech专门数字化的品牌检测模型平台(LRP+),从综合实力(含融资能力)、产品能力、市场能力、创新能力、团队能力、技术能力、专业能力等维度对品牌企业进行多方评审,以更好的帮助组织选择更具实力的HR科技服务机构。   最福利凭借其强大的产品体系、丰富的资源整合能力和良好的用户体验获得行业的广泛认可,荣获中国人力资源科技影响力品牌50强。 最福利已经为逾8000家国内外知名企业、超过450万人员工提供互联网服务生态到企业福利及激励端消费的产品解决方案和应用,首家接入饿了么、瑞幸咖啡、盒马鲜生、途虎养车等知名互联网消费场景,累计消费生态达1000多场景,SKU近千万。其独创提出的“未来职场生活方式”是最福利创新能力的充分展现,通过衣食住行等各个领域的优质资源核心优势,集成丰富的企业应用工具,打造全方位的数字化员工体验方案。 品牌的力量能够为客户带来更高的溢价和品质保证,最福利将不断勇闯前行,持续深耕与创新,一起推动中国人力资源科技的快速发展。 ●?●??END??●?● 想要进一步了解企业福利相关信息,欢迎与我们联系!最福利将为您提供最适合的解决方案,根据企业需求为您对接专业团队与资深顾问。 最福利咨询电话 ☎400-819-6883 www.zuifuli.com 会有专人为您解答哟(^_?)☆
                50强
                2020年12月18日
              • 50强
                【喜报】新科讯荣获中国人力资源科技影响力品牌50强! 12月18日,由HRTechChina主办的未来HR科技论坛-数字化员工体验在北京金茂万丽酒店隆重举行,现场500余名行业机构高管、名企大咖、HR科技同仁汇聚一堂,共同见证影响和改变2021——中国人力资源科技影响力品牌50强的诞生! 12月18日,由HRTechChina主办的未来HR科技论坛-数字化员工体验在北京金茂万丽酒店隆重举行,现场500余名行业机构高管、名企大咖、HR科技同仁汇聚一堂,共同见证影响和改变2021——中国人力资源科技影响力品牌50强的诞生! 本次评选是以入选品牌的综合实力、产品能力、市场能力、创新能力、团队能力、技术能力、专业能力等多项核心指标作为评审依据,同时,通过综合考量提名评选品牌的忠诚度、美誉度、传播度等品牌价值,最终揭晓“影响和改变2021——中国人力资源科技影响力品牌50强”。 在疫情阴影尚未完全散去,世界经济局势依旧错综复杂的当下,新科讯作为在中国雇佣服务市场领先的人力资源供应链管理服务机构,牢牢把握人力资源数字科技信息化发展趋势,坚持以技术驱动、人才驱动、产品驱动为发展动力,切入“互联网+人力资源”领域,借助人力资源数字化科技技术帮助企业降本增效,走出危机。 其自主研发的互联网+人力资源产品“优加任务”新业态用工平台发布以来,获得市场一致好评。它能够一站式解决企业新业态用工和财税问题,打破时间、空间、地域限制,一站式完成企业和自由职业者间任务链接、工作验收、费用结算、支付及相关落地完税。2020年8月,优加任务联动新科讯多所职校上线教育培训功能,形成“教育培训”+“新业态用工”双向线上线下服务闭环,打造“选、用、育、留”于一体的人力资源整合式服务。 未来,新科讯将持续紧随行业技术发展新趋势,积极探索数字科技在人力资源领域的深入运用,致力于将科技赋能传统人力资源行业,不断提升技术服务水平,持续强化品牌服务实力,力争成为企业最为信赖的合作伙伴!   重庆新科讯人力资源信息咨询有限公司(以下简称“新科讯”)是一家为企业提供“合规、降本、增效”的人力资源服务机构,是中国创新型人力资源服务商,立足重庆,服务全国市场。发展至今,陆续在北京、上海、深圳、四川、云南等地成立10余家分支机构,拥有专业服务人员300余名,服务企业3000+家,服务人员超过30万人次。?新科讯服务产品包括但不限于人财税落地咨询服务、用工管理全流程服务、管理咨询/培训服务,通过独有的人、财、税、法、管理五维一体致力于为企事业单位提供合法合规、符合企业特点的人力资源解决方案,打造供应链式人力管理流程。并在2017年布局,2019年推出“互联网+人力资源”创新产品“优加任务”用工平台,向人力资源服务行业标杆企业迈出重要一步。
                50强
                2020年12月18日
              • 50强
                喜讯|微知入选「2020中国人力资源科技影响力品牌50强」 快 讯 12月18日,由国内领先的专注人力资源科技领域媒体平台HRTechChina发布“2020中国人力资源科技影响力品牌50强”评选结果,微知外包以在人力资源领域的品牌创新力入选。 此次入选“2020中国人力资源科技影响力品牌50强”,是对微知在人力资源科技领域的持续创新力能力的认可,也是对微知产品实力的认可。 作为推动人力资源数字化转型的中坚力量,微知致力于以科技创新助力中国灵活就业发展。通过围绕“用工场景管理+费用支付结算+代运营”三大核心能力的创新方案,赋能用工企业与人力资源机构,帮助其实现灵活经营、弹性用工、降本增效,持续为企业、雇员提供专业服务。 微知外包以专业服务与品牌实力长期入选“中国人力资源科技云图”,旗下众包产品“工薪记”也成为灵活用工领域的明星产品。始终坚持通过对线上智能化产品、线下专业化落地服务能力的同步构建,打造数字化灵活用工交付供应链平台,向超过多家企业输出技术底层能力和产品解决方案。 本次入选是肯定,更是激励。微知将持续深耕人力资源科技领域,强化客户体验和赋能,进一步发挥数字化优势,帮助企业与雇员实现实现更多价值。
                50强
                2020年12月18日
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