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                SwiftStack融资1600万美元,发展企业对象存储服务 在企业市场,开源的OpenStack平台正获得越来越多的接受。与此同时,围绕这一平台的供应商生态系统正在发展。在存储服务领域,SwiftStack向企业提供了一种基于OpenStack和Swift对象存储平台的对象存储服务。     今天,SwiftStack宣布, 已经完成了1600万美元的B轮融资。此轮融资由专注于B2B行业的OpenViewVenture Partners领投,该公司此前的投资方Mayfield Fund、Storm Ventures和UMC Capital参投。加上去年获得的610万美元投资和此前的种子轮融资,SwiftStack的融资总额达到2360万美元。该公司表示,尽管还没有任 何营销或销售人员,但过去一年的业绩增长了4倍。     SwiftStack目前是OpenStack Swift项目最大的贡献者。该公司表示,将使用最新一轮融资“加强业务,向企业提供更简单、更便宜的大容量存储可扩展性”。此外,该公司还计划使用这笔资金开拓市场,增强客户参与。     类似Swift的解决方案帮助企业重用当前的存储解决方案。而更重要的是,企业可以混合使用廉价硬件,以及公有云和私有云去保存数据,而Swift(以及SwiftStack的控制器)将处理配置、备份、失效备援、监控,以及其他确保大容量存储服务持续运行的必要工作。     与其他同类开源项目类似,SwiftStack向客户提供额外的服务和产品,包括SwiftStack管理服务和SwiftStack控制器,帮助它们更方便地使用Swift。目前,SwiftStack的客户包括惠普、迪士尼和时代华纳有线等公司。   翻译:维金 ?来源:TC中国
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                2014年10月28日
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                新时代的移动云端企业级市场 编者按:斯拉维什·斯里德哈(Sravish Sridhar)是移动开发平台Kinvey创始人兼CEO。     企业IT部门正在经历从基于网页的客户端服务器系统向移动云端平台的转变。这种平台转变已经吸引了所有重要科技厂商的注意,这些厂商要么已经收购或推出了平台即服务(PaaS)技术,要么收购或推出了后端即服务(BaaS)技术,试图抓住这种日益增长的发展机遇。     例如,Facebook收购了Parse,PayPal拿下了StackMob,Salesforce推出了Salesforce平台移动服务(Platform Mobile Services),AWS发布了自有移动工具套件,Pivotal则推出了Pivotal CF移动服务,而红帽最近也收购了FeedHenry。     长期以来,PaaS就被认为代表了应用开发的未来趋势。它向开发者提供了一个自助式渠道,令他们可以访问应用服务器和可扩展的基础架构,使其不再依赖于本公司自有基础架构团队。不过,BaaS又将这种服务带上了一个新的台阶,向开发者提供具有情境和抽象元素的移动专属功能,如作为“立即可用”应用一部分的推送通知。     此外,BaaS还提供身份数据库、数据与文档存储服务,以及一个采用定制式商业逻辑的环境。换言之,BaaS就是一种云计算公司类别,让开发者在移动、平板和网页应用开发过程中,更容易创建、使用和运行云后端技术。     BaaS和PaaS之间有何区别呢?推动企业级市场这些转变的动力又是什么呢?为何企业级市场会有如此多活动发生?我认为有两个相关原因:PaaS就像是让你完成了马拉松比赛的半程,而且这种服务正在变得日益商品化,移动工具组提供商则可以对客户采用哪种云服务施加影响。     PaaS发展步入巅峰 与此同时,PaaS就像是一块白板,若想让企业IT部门开始开发下一代应用,就需要增加移动功能层(无论是自己开发,还是从厂商购买)。     但有了BaaS平台,你就可以跳过这一步,直接进入开发阶段。BaaS会提供全套客户端设备移动功能(缓存、数据同步、加密、地理位置等),以及所有下一代应用所需要的移动后端功能:身份管理、数据服务、互动服务(推送通知、分析等)、商业逻辑——全部以完整PaaS的形式出现,而且所有这些功能都会被整合到同一个情境下,以提供良好的用户体验。     第一代移动工具(MEAP和移动SDK)向各类企业提供了推出这些一次性应用所需要的工具和服务。如今,企业IT服务部门逐渐意识到,他们需要一个支持各种业务的标准化平台,才能让任意应用在任何环境下使用,才能以自助的形式将这个平台推向单个业务线。     PaaS的商业化 移动正在推动云端服务在企业级市场的普及。二者堪称是一对完美组合。如今,为了在跟上瞬息万变的移动世界前进步伐的同时,通过创新移动应用获得竞争优势,越来越多的企业正逐渐转向云端移动服务提供商寻求帮助。     与此同时,基础架构和平台提供商则发现,他们的产品和服务正变得日益商品化。OpenShift目前是以开源的形式存在,Google App Engine也是免费的,而备受争议的谷歌与亚马逊之间的价格战正在推动基础架构服务价格屡创新低。     此外,在云服务提供商之间进行迁移,摩擦往往很小,所以说,PaaS厂商希望通过增值移动服务让其产品变得“更具粘性”,原因其实不难理解。另外还说明了当前存在收购潮的原因——独立的BaaS可以经过调整在任何地方投入使用——这是大型PaaS厂商所不愿看到的。     我们将何去何从? 我认为,BaaS厂商会继续打造移动工具组,以便让他们的服务对各类企业(实现各种使用实例)、开发者(提供易用性和简约性)和IT部门(确保他们可以保持安全性、可扩展性和控制性)更具吸引力。提供BaaS产品的PaaS厂商将尽力吸引企业,确保他们在自有云端服务上的安全性,同时,独立的BaaS厂商会选择云服务提供商的最佳服务,以满足客户的需要。     至于企业IT部门,我们会看到一个新的内部开发生态系统的出现,并且将BaaS作为核心。这个生态系统会包括Jenkins等集成服务、Git等来源控制管理软件、Jira之类的问题跟踪服务等。不同之处在于,高效的移动企业不再从IBM或SAP这样的巨头去收购完整的应用开发套件,而是会购买最好的模块化解决方案,用于打造一个最大限度地满足客户具体需要的环境。(译:皓岳)   来源:TC中国
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                2014年10月17日
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                学生职业发展平台10 Minutes With:新一轮融资400万美元,将进军美国市场 10 Minutes With是一家总部设在英国的创业公司,该公司为毕业生提供了一个职业发展平台,帮助他们了解不同职业的发展路径,并为他们提供与企业和高管接触的机会。日前,该公司成功融资400万美元,融资之后该公司将加速其全球化的步伐。据介绍,该公司将在未来几个月内进入美国市场。     该公司并没有透露投资者的具体信息,只是将他们描述为经验丰富的私募股权投资者和风险投资者,如果你愿意可以根据这个描述自行猜测。不过据我所知,这是该公司自去年创立以来完成的第二轮融资,此前该公司还曾融资40万美元。     10 Minutes With与职业社交网络领英和Monster等求职网站也许存在直接的竞争关系。毕业生和即将毕业的学生都可以在10 Minutes With的网站上创建自己的个人资料页面,该页面类似于个人简历,企业则可以查看这些资料。然后,学生可以搜索该平台收录的企业,并观看来自企业的不同的职位的人的视频采访。     该公司的理念是直接向毕业生介绍企业的相关职位,并让他们意识到这些职位将对其意向的职业生涯产生哪些影响,比如介绍职位的价值,角色责任以及每天在公司里所要做的事情等。     除此之外,该平台的目标还包括解答毕业生在求职和应聘面试时可能会问雇主的常见问题,同时还将鼓励学生接触和了解一些他们也许不曾考虑过的职业。     不过,在10 Minutes With所有功能中,最重要的一个功能也许就是它通过向企业开放其平台上的毕业生资料的方式,为学生提供了直接与自己希望加入的企业接触的机会。目前,该平台已经有10万名注册学生,这些学生来自世界各地的1000多所学校。     为此,该公司除了在伦敦总部设有办公室外,还在北京、新加坡和新德里设有办事处。可见,亚洲市场是该公司目前最为重要的市场。不知该公司是否会在美国市场取得同样好的成绩。     至于营收方面,10 Minutes With通过为商学院和普通高校学生与使用其平台的企业提供匹配服务来赚钱。企业需要付费才能查看该网站的毕业生数据库,企业还可以付费与10 Minutes With合作制作相关的视频内容。     目前,10 Minute With的企业合作伙伴包括荷兰国际集团、通力集团、Hiscox、源讯、艾玛迪斯、甲骨文和西班牙电信。与此同时,其合作伙伴还包括来自全球各地的150多所学术机构,比如伦敦政治经济学院,伦敦商学院,新加坡国立大学,巴黎HEC商学院,上海交通大学,约翰内斯堡大学,以及都柏林三一学院。(译:牧码人)   来源:TC中国
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                2014年10月16日
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                告别领英,Conspire将成为你的下一任社交网络工具 领英(LinkedIn)现已经拥有超过3亿用户,是人们必去的商务社交平台。现在,一家名为Conspire的初创企业希望通过提供人与人结交的新方式,深入挖掘这一领域的市场份额(以及消费者意识)。它会利用你的通信平台,从电子邮件和那些使用Gmail和Google Apps电子邮件的人开始,然后利用大数据分析找到你和你想见的人之间最可靠的联结。     “可靠”是这里的关键词:这种联系不是基于你认识谁,而是依据你对他们的熟悉程度,它会分析比如联系的频率,你们最近的互动是多久,回应的时间以及认识了多久等这样的事情。     然后逻辑就会发挥作用,当创建的介绍链连将你连接到某人时,如果链接真的很可靠,那么映射的路径会被标记为“强”,你能在更安全的基础上进行浏览访问。在此路径中,中间相隔的人数最大为三个,也就是说你和你的目标人物之间只隔着两个人。 以下就是链接的样子:     Conspire目前是免费使用的,它在进行这一切操作时也考虑到了隐私问题:它在对邮件进行分析时不会改变你的电邮;它不会保存你的电子邮件,也不会代表你发送消息,也不会看邮件正文,它查看的只是标题。     在你注册服务之后,它就会创建关系图并进行背景更新,这意味着你随时可以使用这一服务。“我们认为网络是不断发展和变化的,我们会为你进行更新,”公司创始人艾利克斯·戴夫卡(Alex Devkar)说道。它还允许用户监视自己人脉关系,了解邮件数量、平均响应时间和最常联系人以及失去联系的人的名单。     Conspire过去几个月一直在悄然增长,据称它现在在其分析网络上已经有1300万人,而其用户群比这远远小得多——只有不到1万人。它同时也从大卫·科恩(DavidCohen)和Techstars孵化器那里获得了250万美元的种子轮融资,Techstars孵化器曾经孵化出Boulder和Colorado,Conspire的大本营也设在这里。所获资金将用于打造Conspire的团队和产品。     Conspire所要面对的挑战对于我们这些使用领英的用户来说再熟悉不过了。     虽然领英向我们展示了将我们连接到其他人的路径,这其中包括一些细节,比如我们是通过一个、两个、三个或是更多的人脉相连,但实际问题出在领英本身。     现在领英是一个很大的网络,人们使用起来就会显得非常随意,以至于除非你真的是在你的领英网络顶层,或着你对接受和创造人脉非常保守,否则你可能有很多你从未见过,也没说过话或是有过沟通的“人脉”。人脉邀请在领英太容易发送和接受,在你的领英网络里,你甚至可能不知道一些人是谁,甚至是他们是如何来的。这使得用这些联系人作为人脉桥梁就显得脆弱不堪。     “我们不仅想知道有谁相互认识,还有他们之间的联系有多强,”德夫卡说。“通过电子邮件,我们可以看到人们互动的时间和频率。”     或者就像科恩对这种状态所描述的那样,“你在一个会议上认识5分钟的人比起你5年来每天与之一起工作的同事是非常不同的。然而,现有的工具给这些人脉相同的权重,并且需要你手动维护你的人际网络。”     德夫卡表示,平均而言,一个人可以有在收件箱里有多达3500名的联系人,但是只有大约1500– 2000人会与用户发生互动。     然而这也可能与其他因素有关:电子邮件是许多人痛苦的来源,一些人已经停止使用电子邮件或是尽可能少地使用它。Conspire也明白这一点,所以它计划将其他通信平台(和数据集)像是声音、短信、Facebook和Twitter整合到它的分析中。Twitter可能会成为下一个添加进来的社交网络。“在这些地方,你可以获得宝贵的洞察,”德夫卡说。他还补充称虽然他们很愿意使用领英,“但他们的用户不易访问。”(这毫不奇怪)     Conspire的测试阶段让人很受鼓舞。该公司在Techstars中推出,将此孵化器和其他风险投资者和初创企业网络作为其早期用户,它还专门把创始人与潜在的赞助商和合作伙伴相联。据该公司称,他们所创建的这种链接为公司带来了从种子投资到1500万美元的融资,还有业务伙伴关系。     目前,当前用户和网络中目标人物“强”路径的产生概率是54%。     “这也许不是找到与奥巴马总统或是斯嘉丽·约翰逊(ScarlettJohansson)之间的联系的可靠方式,但在科技社区,我们的胜算更大,”德夫卡说道。     他还告诉我,随着公司的成长,他可以预见这种方式还会渗透到其他垂直领域,而用户越多,网络也会更具效力。(译:李娜)   来源:TC中国
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                2014年10月13日
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                Alteryx获6千万美元助推数据分析应用建设平台 Alteryx公司提供了一种通过工作流界面获取的各种数据源来创造分析应用的方式,近日该公司宣布获得了一笔6000万美元的B轮融资,这笔资金将极大地推动公司发展。     该轮融资由Insight Venture Partners领投,现有投资者SAP Ventures和Toba Capital跟投。他们在此之前的最近一轮融资是2013年5月的一次1200万美元的融资。加上此次获得的资金,该公司的总融资额为7800万美元,这显示了投资者的信心,他们相信这个市场会越来越大。     显然这种自信是有原因的,Alteryx报告称目前他们拥有600位客户,较去年同期增加200%。     有趣的是,Alteryx总裁兼首席运营官乔治·马修(George Mathew)并不认为该公司在与通常的商业智能企业进行竞争,不管是更现代的平台,如Tableau和QlikView,或是更传统的企业,如SAP Business Objects公司(马修就来自那里)、甲骨文的Hyperion或是IBM Cognos。相反,马修说他的公司可以作为现有工具的上面一层,他说他们是Tableau和QlikView的合作伙伴,所以他不认为他们是竞争对手。     “当你看到这个市场的出现,它不是关于中心IT,而是关于终端用户如何被激活和授权。这是我们的主张,并且我们专注于关键能力和经验。这就是为什么[我们和其他BI厂商之间]能够进行合作。”     这是因为当你手头有一组数据源,Alteryx是用于处理数据的工具。它可以让你通过在不同的数据源和其他对象间进行拖放来创建一个工作流。然后,您可以将此设计打包进应用中,与他人进行分享,或者你可以用它来生成报告、数据透视表或是你需要的任何东西。     那些应用程序是让这家公司独树一帜的真正因素,他们已经打开了一个市场,在gallery.alteryx.com上分享或售卖,它还为技术性要求较低的用户或公司提供帮助计划,这些公司或个人需要特定类型的报告,但又不想进行无谓的重复劳动。     据马修称,这种方法所得一个有趣的结果是,像德勤、波士顿咨询集团(BCG)和毕马威会计师事务所这样的第三方会创建定制的Alteryx应用,这为他们带来了不断增长的客户群。事实上,马修表示,BCG有20%的员工每天都在Alteryx上工作,而这意味着新的业务。     举一个例子,BCG前不久在巴西有一个奔驰的项目。马修说他们在该国并没有业务,而且与奔驰公司也没有业务往来,但BCG为这家汽车制造商建立了Alteryx应用程序,通过像BCG这样OEM厂商,他们实际为Alteryx提供了大举进入这一全新的市场的便利。     Alteryx目前拥有约200名员工,主要集中在北美地区,不过他们打算利用新的资金来扩大自己的内部研究和发展以及国际销售和营销工作。该公司今年早些时候开设了伦敦办事处,利用此轮融资获得的额外资金,他们计划增加更多的销售人员。     其中的一个原因是尽管数据分析以不同的形式已经存在了很长时间,被IT安装和运行多年后,最近转到了云端,但因为直至现在,这种类型的数据分析大多局限于受过专门训练的分析师和数据科学家,因此这个市场的空间还将继续扩大。     马修说,市场上之所以有更多的成长空间,是因为像Alteryx这样的工具提供了一种方法来简化这种类型的数据进行分析,并把它带给更广泛的企业用户,如果是这种情况,这自然要增加市场的容量。     随着时间的推移,很可能我们将会看到整合,就像早期的企业所做的那样,但马修表示,现在新一代的BI企业仍处于发展早期阶段,在我们在上一代BI工具上所看到的洗牌发生之前,应该还需要一段时间。(译:李娜)   来源:tc中国
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                2014年10月09日
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                Campus Job:企业和学生之间的兼职招聘平台 大学生总是在为两个目标奋斗:拿到好的成绩,以及证明自己已经准备好真正地进入社会。然而对于这些时间紧迫的大学生来讲,同时要达成这两个目标是非常不容易的。Campus Job正是为了帮助学生实现这些目标而建立的。     Campus Job是由两位宾州大学的毕业生Liz Wessel和JJ Fliegelman在2012年建立的平台,两位创始人在大学时都曾经担任过一些大公司的校园大使。Wessel在学校时甚至还成为了Anheuser-Busch的校园大使,他的朋友都非常羡慕他能够得到这样的机会。     这些校园工作的经历让Wessel和Fliegelman决定建立一个校园人才招聘网站,帮助企业组织聘请学生担任一些兼职或者临时的工作,也就是校园大使的职位。     两年之前,网站的两位创始人都进入了他们人生的下一个阶段,不过这个网站还是一直保持正常的运营。Wessel成为了Google的产品营销经理,在山景城和印度两地工作。     两年之后,Wessel和Fliegelman在事业上都小有成就,两个人都得到了自己梦寐以求的工作。Wessel在Google工作,Fliegelman则加入了一家创业公司,但是在咖啡店里经过数小时的详谈之后,他们决定自己出来创业,将全部的精力都投向Campus Job。     他们的这个决定让我们看到了今天的Campus Job。     Campus Job虽然从一开始就能实现盈利,不过他们还是获得了96.8万美元的种子资金,这轮投资由Box Group发起,其他参与的投资者包括Lerer Ventures、Kal Vepuri、F Cubed和Red Sea等。     这个平台是完全免费向学生开放的,他们可以在上面注册自己的账号,然后建立一份详细的个人档案,里面可以包含他们的成绩、经历和兴趣爱好等内容。企业也可以免费注册账户并建立招聘启事。在这些招聘启事收到求职申请之后,企业只需支付每学校每则启事24美元的价格就可以获取对应的申请。     这个网站的公测版本已经上线了很长的一段时间,它现在服务的中高等院校已经超过了7,000家,注册学生用户涵盖了500个校区。     在过去三个星期当中,这个平台上发布了超过2,000则企业招聘启事,每周的新增招聘信息超过1,000条。Campus Job不仅会提供校园大使的职位(不过像Uber、Lyft、T-Mobile和红牛等公司都在招聘校园大使),企业还可以在这个平台上找到学生写手、视觉设计师和测试员等兼职人员。     Campus Job之所以能够获得如此快速的发展,有一部分的原因是来自 。他们拥有一支专门的团队负责邀请大学同学注册Campus Job的账户,他们还有部分工作人员负责联系本地的中小企业,因为它们可以提供较多的兼职岗位。     Campus Job获得的这笔种子资金将会用于人才招聘和规模扩张,希望达到公司发展的要求。   来源:TC中国
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                2014年09月22日
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                钟点工招聘市场Workpop获790万美元A轮融资 市面上有许多针对专业人士的招聘工具,主要领导者为行业巨头LinkedIn。不过如果你想招兼职人员或者钟点工的话,怎么办?在服务行业中,高素质劳动者可遇不可求,流动率也居高不下,招聘市场新军Workpop希望让寻找、招聘人才的流程得到简化。     最早在洛杉矶开始运营的Workpop将目标人群定位为美国7600万的钟点工,其中大多数人在网上都没有详细的简历或者工作经历介绍。针对于此,该平台简化了创建求职申请的流程,从Facebook和LinkedIn导入教育和工作信息,创建人员资料,再录制一段有助于求职者展示自己的视频介绍。求职者甚至还能提交哪些时段可以工作,如果他们要照顾小孩或者有另一份工作要忙的话。     在招聘端,Workpop提供的工具可以让企业轻松创建招聘列表,只需填写职位需求、职位描述以及工作环境信息即可。由于许多职位流动率很高,如果类似的职位再次出现空缺,企业可以把撤下的职位列表挂上去重复利用。     该平台旨在简化并改进招聘端和求职端的流程。企业可以清楚地看到每一个职位收到了多少求职申请,以及每一个求职申请目前处于招聘流程的哪一个环节。如果招聘完成,该平台还能帮助双方完成入职,如果求职者未被录用,招聘人员可以为求职者提供诚实的建议和反馈。     在未来的版本里,求职者将会拥有一个仪表盘,在上面可以看到申请过的众多职位的反馈信息,以及与获得录用的竞争者相比自己的技能短板在哪里。它还会根据求职者提供的数据推荐其他一些可能感兴趣的职位。     该公司由曾任Zynga总经理的里德·沙夫纳(Reed Shaffner)和Viddy的联合创始人克里斯·奥维茨(Chris Ovitz)创办,他们共同担任CEO。创始团队还包括CTO本杰明·伯曼(Benjamin Berman)以及产品总监亨利·杰·于(Henry Jay Yu)。     Workpop刚刚完成了总额700美元的A轮融资,由Trinity Ventures公司领投,Trinity合伙人丹·索尔尼克(Dan Scholnick)也加入了公司董事会。这是继总额90万美元的种子融资后的新一轮融资,参与的投资者还包括SV Angel,埃文·威廉姆斯(Evan Williams)和比兹·斯通(Biz Stone)创立的Obvious Ventures,Cornerstone OnDemand,乔·朗斯代尔(Joe Lonsdale,Formation 8合伙创始人),阿隆·列维(Aaron Levie,Box创始人),Slow Ventures,大卫·蒂希(David Tisch)旗下的Box Group,信智天使基金(Ironfire Capital),Plus Capital,Facebook礼品卡经理李林登(Lee Linden),吉姆·帕洛塔(Jim Pallotta),风投机构IVP合伙人丹尼斯·菲尔普斯(Dennis Phelps),以及迈克尔·马切蒂(Michael Marchetti)。   (来源:TC中国 ? ? 译:顾秋实)
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                2014年09月18日
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                亚马逊正式发布企业级云存储服务Zocalo 亚马逊(Amazon)正式发布了Zocalo,这是一款面向企业市场的安全文件存储和分享服务。并非巧合的是,云存储服务竞争对手Dropbox同日宣布为其pro用户下调费率同时增加存储空间。 Zocalo在西班牙语中是城市广场的意思,亚马逊在上个月发布了预览版本,并带来极具侵略性的定价。支付5美元月费,终端用户便能获得200GB的云存储空间。然后,用户可以使用该服务存储各种格式的文件,在文件中添加注释,与他人共享,上传新版本,诸如此类。而且Zocalo覆盖全平台,从PC到Mac,从Android到iOS,一网打尽。 与此同时,企业IT管理员也能对Zocalo进行管理,把它整合到现有的企业目录,包括活动目录(Active Directory),让用户能够使用现有的活动目录凭证进行登录。IT管理员还可以向用户授予相应权限,让后者只能看到应该看到的文件。 亚马逊27日上午在一篇博客文章中表示,Zocalo服务目前已经向所有AWS(亚马逊网络服务)用户开放,而且就像之前已经公布过的那样,用户可以免费试用30天。 尽管Zocalo面向的是企业客户——他们中很多人还在付费使用老旧的本地授权式(on-premise)解决方案——但它在某种程度上也是消费为先服务的竞争对手,比如Dropbox,该公司现在正尝试进一步在“Pro”和企业市场进行扩张,而它将在那块市场遭遇Box和Google Drive这样的云存储服务竞争对手。 Zocalo并非亚马逊提供的首款云存储服务,该公司此前发布过一款名为Amazon Cloud Drive的消费级服务,该服务是Google Drive的竞争对手,其最大优势可能是它跟亚马逊Fire手机的整合(Fire手机用户可以在Cloud Drive中无限制地存储手机照片)。 伴随Zocalo在今天的正式发布,亚马逊还提到AWS CloudTrail现在也被整合到了这款云存储服务当中,CloudTrail是一款记录账户AWS API调用并将日志文件发送给用户的网页服务。亚马逊表示,CloudTrail现在也将记录Zocalo API的调用,这在目前还是内部性的,但计划在未来对外公开。(翻译:王灿均) 【文章来源:TC中国】
                TC中国
                2014年08月29日
              • TC中国
                美国求职平台ZipRecruiter完成6300万美元A轮融资 全球求职招聘服务市场的规模估计达到850亿美元左右,今天一家名为ZipRecruiter的创业公司宣布完成一轮重要融资——该公司希望新融资可以帮助其成为求职招聘市场上的一支重要力量。     ZipRecruiter总部设在美国圣塔莫尼卡,为中小企业提供了一个聚合平台,用于刊登和发布招聘信息,将正在找工作的相关人士与这些企业联系起来。该公司今天宣布完成A轮融资,募集资金6300万美元。这轮融资之所以广受关注,不仅仅是因为它的规模,而且还因为这是该公司创立四年来首次接受外部投资。     ZipRecruiter本轮融资由Institutional?Venture?Partners领投,Basepoint和Industry?Ventures等投资公司参与。Institutional?Venture?Partners之前还投资过Kayak和HomeAway等其他知名聚合平台,以及LegalZoom之类的企业服务门户网站。Basepoint则是洛杉矶的一家新公司,由同为南加州的公司Rustic?Canyon的两位合伙人创建,而ZipRecruiter也是它投资的第一家公司。     据ZipRecruiter联合创始人兼CEO伊恩·塞格尔(Ian?Siegel)介绍,该公司的注册用户数量目前正以每个月3万左右的速度递增,已经实现盈利,“年收入高达数千万美元”,而且今年的营收预计将是去年的一倍。因此,此轮融资的目的是为了满足ZipRecruiter的业务扩张需求。     塞格尔说:“在自力更生创业的问题上,有一句话说得很对,那就是你必须精打细算,将每一分钱都花在刀刃上。在扩大业务规模方面,有一些现实情况是我们所无力应对的。你不能招募尽可能多的员工,另外我们必须扩大在圣塔莫尼卡的办公空间。圣塔莫尼卡也是加州房租价格最高的地方之一。”     另外,ZipRecruiter还需要充裕的现金用于收购,以扩大业务。今天,ZipRecruiter提供的一些重要服务构成了其应聘者追踪系统的基础——所谓的应聘者追踪系统其实就是ZipRecruiter用于管理求职过程的的术语。     企业可以在ZipRecruiter平台上发布招聘信息,这些信息会转发到大量求职网站上——总计超过50个,其中包括众多常见的招聘网站,如Indeed.com、Monster.com、Glassdoor和Craigslist等。此外,求职信息还会被发布到Twitter和Facebook等一些知名社交网站的人才招聘板块。     在发布了招聘信息以后,ZipRecruiter还会向雇主提供一个平台,让他们可以监控和评审来自不同网站的求职者。另外,它还能充当招聘企业的搜索引擎,令他们能从包含400多万求职者信息的ZipRecruiter数据库中寻找理想人选。     就用户个人而言,他们可以注册成为ZipRecruiter的订阅用户,ZipRecruiter会每天向他们发送一封包含25个工作岗位的电子邮件,这些岗位均基于用户偏好查找,同时ZipRecruiter还会借助于先进的算法寻找与用户要求相匹配的招聘信息。ZipRecruiter表示,它还会对超过200个“来源”进行扫描,以寻找合适的招聘信息。ZipRecruiter总共有超过300万的电子邮件订阅用户,并且每天会发出1400万封有关求职提醒的邮件。(对于许多从事直销业务的人来说,他们知道仅此一点就意味着企业会拥有相当好的机遇。)     塞格尔表示,最新融资还将有助于扩大其核心业务以外的服务——通过开发新产品和进行收购,可能还会在美国之外的市场进行扩张。ZipRecruiter的下一步计划是推出更多的服务,延续其服务的“自然生命周期”,如帮助管理出差费用、员工工资、保险及假期追踪等。     这也是ZipRecruiter提出的更大发展战略的一部分:求职招聘服务在过去几年一直在发生着变化,从分类网站刊登的招聘信息到在线搜索引擎,再到现在新的聚合平台。     塞格尔说:“我们现在正处于求职市场变革的末期。雇主发布的招聘广告也在发生着变化。让我们感兴趣的不再是那些拥有大量求职者流量的网站,而是正在纷纷发布工作岗位信息的企业。”ZipRecruiter认为,如果某个平台上拥有大量理想的招聘信息,人们就能找到合适的工作,而且还能以碎片化的方式实现这一心愿。正因为如此,ZipRecruiter在50多家网站上发布了求职信息。     从长期来看,这种策略将ZipRecruiter更多地定位于一个面向求职者和雇主的一站式服务平台,一个基于云计算的人事助理。这也符合该公司的新战略,即专门向员工人数为100人及以下的中小企业提供这些服务。由于缺乏必要的资源,中小企业没有一个实力强大的人力资源团队,而要想与大型企业争夺人才,拥有这种团队肯定会有许多益处。ZipRecruiter恰恰在这个方面看到了发展机遇。     不过,ZipRecruiter似乎并不打算从互联网为其社区挖掘更多的机遇。塞格尔在采访中告诉我:“请不要在文章中将我们冠以‘LinkedIn杀手’的头衔。”但这并不意味着在线招聘市场并未发生转变,相反,这一市场的规模正在日益扩大。LinkedIn的Talent?Solutions已经是LinkedIn最大的营收来源,而且在公司未来业务增长列表中名列前茅。     塞格尔说:“我认为LinkedIn是一家伟大的公司。当人们谈论社交招聘时,这恰恰是LinkedIn正在从事的业务,我们还觉得如果LinkedIn加强其作为一个求职平台的作用,那么他们会拥有更大的潜力。倘若LinkedIn成为这个领域的引擎,我们会十分激动。”但塞格尔也指出,至少现在,ZipRecruiter和LinkedIn的市场定位是不同的。     他说:“在美国,有600万家企业正在积极地在线招聘人才,但其中100万家企业的员工数量超过500人。LinkedIn的大部分收入恰恰来自于这100万家企业,而我们的目标客户则是规模更小的企业。”据Institutional?Venture?Partners的合伙人埃里克·廖(Eric?Liaw)介绍,仅在美国,中小企业数量就达到2800万家左右,全美有大概一半的人在这些企业工作。根据融资协议,埃里克将加盟ZipRecruiter董事会。     塞格尔说:“当然,我们对任何规模的企业客户都持欢迎的态度。”ZipRecruiter的雄心壮志及当前成功记录是促使Institutional?Venture?Partners投资这家公司的两大因素。     埃里克说:“我们很高兴领投了ZipRecruiter历史上的首次融资。你很少看到一家公司达到如此规模,增长速度像ZipRecruiter一样快,像ZipRecruiter一样早早实现盈利,ZipRecruiter迄今取得的成功就是明证。但是,ZipRecruiter最令人感兴趣的一点是,他们承诺向用户提供高品质产品。我们认为ZipRecruiter面临着巨大的市场机遇,我们期待着能帮助这家公司早期实现它的目标。”(翻译:皓岳)   【文章来源:TC中国】  
                TC中国
                2014年08月27日
              • TC中国
                清晰的CRM数据来自良好的移动体验 编者按:Andy Byrne是移动优先销售生产力平台Clari的创始人兼CEO。在创办Clari之前,Andy曾经是Clearwell Systems和Timestock创始团队的成员。     毫无疑问Salesforce是目前应用最广泛的客户关系管理(CRM)系统之一。然而,BYOD(bring your own device)的转换将改变销售和营销的游戏规则,所以我们需要直接在CRM当中融合技术。     数据科学当然是其中的关键一环。从Salesforce日前对RelateIQ的收购可以明显看出,这个行业正在转向数据科学,希望通过数据科学实现一种分析和利用数据的先进方式。不过即使数据科学对CRM和销售生产力未来的成功起到了举足轻重的作用,但是CRM的革命没有那么容易实现。销售人员的分析水平取决于他们系统获取的数据,为了确保销售人员可以获取高质量的数据,他们的平台需要同时拥有强大的后端和良好的用户体验。     销售管理人员清楚知道,将移动平台的便捷和效率带到CRM和Salesforce是销售生产力的新前沿。《经济学人》在2013年的一次调查发现全球有33%的企业高管打算在未来三年大力投资企业内部移动应用。然而我们要走的路还有很长,因为到目前为止,在这些高管当中只有15%真正有做到大力投资移动应用。     在开拓移动应用方面,销售人员比企业的其他员工都要走得更前。那为什么不是所有的销售团队都有利用移动工具来提升生产力和效率呢?很多其他行业都已经适应了移动平台,在移动支付领域,复杂的付款信息输入过程已经被取代,有些应用甚至可以实现一键支付。还有用户只需通过一次点击就可以使用Uber或Lyft打车。但是企业解决方案提供商在这方面一直进展缓慢,无法提供简单而自然的用户体验,这是CRM的一大痛点。     CRM数据输入的过程可能需要消耗大量的时间和人力。很多销售人员每周都会花上一整天的时间来更新CRM数据。他们非常渴望数据输入的移动解决方案,最好还能帮助他们完成交易和提升利润。虽然现在市场上已经有一些可用的选择,但是大部分的企业应用的用户友好度都远远不如消费者应用,这样不仅会影响这些应用的普及,而且一直都无法解决数据输入滞后和不一致问题。     此外,企业正在迅速普及云端CRM和商业智能技术,希望这些技术可以帮助企业进行决策,但是这些决策的水平取决于它们的基础数据。因此,改善数据输入的流程将会是一个很好的开始。     但是利用移动工具来修复数据输入问题只是成功的第一步。可执行的销售数据被储存在多个数据库当中:CRM、日历和电子邮件只是入门。成功的销售代表会利用LinkedIn来寻找决策人员;利用Evernote这样的工具进行记录;利用Box、Dropbox、Sharepoint等工具来储存参考材料,他们还会使用很多其他的工具。普通的销售代表会使用大量的应用来管理他们的工作流程。这些工具可以提升他们的生产力,但是他们也知道如果这些工具之间缺乏整合的话,他们就需要在每个应用上花费大量的时间。     这些数据库包含了相互联系的信息,但是只有将它们作为一个整体来分析才能最大限度地发挥它们的价值——打开数据科学创新的大门,帮助销售人员和销售经理专注于最有价值的交易。一个高效的销售生产力平台需要将不同的数据库联系在一起,整理好交易和客户关系的相关内容,帮助销售人员和销售经理认识到未来的机遇。     CRM系统不会消失,它们提供了销售人员所需的数据基础和工具,帮助他们进行报告和预测工作。但是他们还是需要完成一些工作才能从这些投入当中获取价值。数据科学当然是成功的一个要素,但如果没有移动优先的方法和对生产力的追求,这个“科学”也不能为你带来什么。(译:consideRay)   【文章来源:TC中国】
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                2014年08月26日
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